セッション概要

スタンフォード大学のキャロル・ドゥエック教授が提唱した「成長マインドセット」を持つ人は、挑戦を前向きに捉え、失敗から学び、変化に柔軟に適応しやすいことが研究で示されています。

「成長」という言葉を聞くとどんなイメージが湧きますか？　あなたがもしまだまだ成長できるとしたら、どんな変化や影響が今の仕事やキャリアに生まれるでしょうか？　仕事のパフォーマンス、職務満足度、エンゲージメントなど、さまざまな「しあわせに働く」ことへの関連が示唆されている、「成長マインドセット」について気軽に学びましょう。

なお、今回のウェルビーイング・ウィークの中では、本テーマについて３回出展していますが、（以下参照）この回は参加型ワークショップですので、顔出し、声出しできる状態でご参加ください。

ファシリテータの朝野がみなさんにお伝えしたいこと

私が成長マインドセットという考え方を知ったのは、約８年前。とても有益な考え方だけど、、、それって生まれつきじゃないの？　変えるのは難しいよね？　という疑問がありました。その後、関連研究を調べるにつれて、また、お客様企業においていくつかの取り組みをしていく中で、研究の知見からいっても、実体験からいっても、「変えられる」ことが現実的な希望をもってみえてきました。失われた３０年、閉塞感のあるこの日本の職場でひとつでも多くのチームが成長マインドセットのカルチャーを取り入れることができたら、、、失敗から学び成長し、パフォーマンスもウェルビーイングも高いチームになることは間違いない！　と熱をもっております。

開催日時

• 3/16(日)10:30~11:50【参加型ワークショップ】 ◀このページはココ
• 3/17(月)18:30~19:50【耳だけOK！ウェビナー形式】
• 3/19(水)18:30~19:50【メンバーの成長を支援したいリーダ、人事ご担当者向け】

接続先

お手数ですが、各回開始１時間前までにこちらよりお申込みください。

内容

成長マインドセットとは？　

• 成長マインドセット/固定マインドセットとは
• マインドセットは変えられるのか？
• よくある質問

成長マインドセットのはぐくみ方

• 成長マインドセット簡易自己診断
• 自身の成長マインドセットを高めるワーク

主催者

しあわせリーダーズ合同会社　

参考URL

https://www.shiawase-leaders.com/