セッション概要
働く人のウェルビーイングを支える鍵となる「つながり」に焦点を当て、支援・マネジメント・現場コミュニケーションの実践知を持ち寄って学び合うオンラインセッションです。参加者同士の意見交換を通じて、実践的なヒントを得られます。
開催日時
2026年3月16日(月)21:30〜22:50
参加方法（Zoom URL等）
オンライン開催（Zoom） →申し込みはこちら(Peatix)
※お申し込み後、Peatixのイベント視聴ページ（またはメッセージ）にて参加URLをご案内します。
内容詳細
<オープンディスカッション>
参加者も交えて、日々の支援・マネジメント・現場でのコミュニケーションの「あるある」を持ち寄りながら、職場・チーム・コミュニティにおける“つながり”の力でウェルビーイングをどう育てるかをディスカッションします。
特に、支援する側が疲弊してしまうと良いつながりが生まれにくい、という視点から「支援者自身のウェルビーイング」も大切なテーマとして扱い、“支援者も支えられていい”状態をつくるヒントを探ります。
<コーディネーター3名によるプレゼンテーション>
CEAPとして、EAP導入・運用・支援の実際について、現場での取り組み事例を交えながら紹介します。「個人 vs 組織」ではなく、EAPは“個人と組織をつなぐ”発想であることを軸に、対立を生まない支援の視点や、組織全体のウェルビーイングへ接続していく考え方や事例をご紹介します。
<コーディネーター>
田村 三太（一般社団法人MHCリサーチ＆コンサルティング 代表理事）
CEAP（国際EAPコンサルタント / 国際EAPプロフェッショナル）・精神保健福祉士・キャリアコンサルタント・日本産業ストレス学会・東京精神保健福祉士協会理事
中井 裕規（株式会社EAPサポート喜び 代表取締役）
CEAP（国際EAPコンサルタント / 国際EAPプロフェッショナル）・精神保健福祉士・公認心理師・国際EAP協会日本支部研修委員
なかたに 博之.（一般社団法人EAPコンサルタントネットワークぐんま 代表理事）
活き活き職場づくり研究所 代表・CEAP（国際EAPコンサルタント / 国際EAPプロフェッショナル）・公認心理師
こんな人にオススメ
・職場やチームのウェルビーイングを高めたいと考えている方
・働く方たちの支援をする立場の方
・支援者としての役割を担う中で、自分自身のウェルビーイングにも気を配りたい方
・EAP（Employee Assistance Program）に興味がある方
主催者
CEAP有志Well-being Week企画運営チーム
（一般社団法人MHCリサーチ＆コンサルティング ／株式会社EAPサポート喜び／一般社団法人EAPコンサルタントネットワークぐんま）